中秋節補休遇教師節 僱主應再給補假一天 - 加班

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By Audriana
at 2015-09-27T01:10

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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150926/699522/

中秋節補休遇教師節 僱主應再給補假一天

勞動部今表示,非周休二日的勞工,中秋節補假與教師節撞期,僱主應再給予一天補假。

今年中秋節遇到周日,依規定要補休一天;但周一又遇到應放假的教師節,這中秋節補休
該怎麼補?勞動部今表示,非周休二日的勞工,可分別休到例假(周日)、中秋節、教師
節共3天,僱主不能主張「中秋節補假與教師節落在同一天」就吃掉勞工一天的假。僱主
若未給假或假日出勤沒發給加班費,可開罰2到30萬元。

有勞工向《蘋果》投訴,指今年中秋節逢周日,依勞動部今年新規定應在周一補假,但周
一是教師節,非周休二日的勞工依《勞基法施行細則》規定仍可放假一天,因此僱主應再
給一天補休才合理。

勞動部表示,依今年起的新規定,國定假日遇到例假日應給補休,不可因為再碰到另一國
定假日就合併或「吃掉」,所以非周休二日的勞工可休到例假(周日)、中秋節、教師節
共3天。中秋節補假與教師節同落在周一時,勞僱雙方可協調周二放假,也可另行約定補
假日,但僱主不能以「中秋節補假與教師節在同一天」就吃掉勞工的假,估全台約有220
萬名勞工適用這種模式。

至於已實施周休二日的勞工,因教師節(或中秋節)已挪移到原本應上班的周六放假,因
此仍維持周六、周日及周一補假的3天假期。

勞動部表示,若僱主未給假或要求國定假日出勤未給加班費,勞工可檢具證明向各地勞工
主管機關檢舉,違法僱主可處2到30萬元罰鍰,並會公布負責人姓名。(唐鎮宇/台北報
導)

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我週休二日的,老闆還說週一要上班勒,不去也不會影響吧........?

是不是也不能因為當天沒去而扣錢之類的?


"勞工可檢具證明向各地勞工主管機關檢舉"

是要怎麼找證明? 就算有,敢檢舉的幾乎沒有,檢舉後我看就被找理由給火了吧

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Tags: 加班

All Comments

Hazel avatar
By Hazel
at 2015-10-01T15:14
反正只會罰2萬
Isla avatar
By Isla
at 2015-10-03T13:28
教師節不放假很多年了吧!
Enid avatar
By Enid
at 2015-10-06T14:31
看公司 我們公司可以從星期六休到星期二
星期二是彈休 不想休可以積起來以後休或是換錢
Quanna avatar
By Quanna
at 2015-10-07T22:27
杜鵑節,再放一天!
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-10-08T09:44
有夢尚水
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By Belly
at 2015-10-11T01:07
什麼時代了孔仲尼的生日還在放假

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